Chargé de Développement des Compétences H/F

Vos principales missions seront les suivantes :

Construire et piloter le plan de développement des compétences - Identifier et challenger les besoins auprès des managers ; - Apporter les réponses adaptées : formation, parcours, accompagnement individuel ou collectif, transmission interne, e-learning… ; - Mesurer l’efficacité des actions engagées et faire évoluer le dispositif. Anticiper l’évolution des métiers et des compétences (démarche GEPP) - Mettre à jour et faire vivre les cartographies des emplois et des compétences ; - Mettre en perspective les besoins de formation avec les enjeux de mobilité, de recrutement et d’évolution professionnelle ; - Exploiter les entretiens professionnels et les différentes revues RH pour alimenter les plans d’action. Optimiser l’investissement formation - Identifier et mobiliser les dispositifs les plus pertinents ; - Piloter la relation avec l’OPCO et les partenaires ; - Optimiser les prises en charge et le budget formation. Développer l’académie interne : - Structurer et faire évoluer l’offre de formation ; - Construire des parcours cohérents avec les métiers et les niveaux de compétences ; - Piloter et faire vivre la démarche Qualiopi.